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总成绩合成及排名确定
面试结束后，南皮县第一中学、南皮县职业技术教育中心，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%);南皮县教师进修学校、南皮县卫生健康局所属事业单位、其他事业单位岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(四)资格复审、体检及人选确定
面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1:1的比例确定资格复审人员。由县人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。资格复审不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交者资格复审材料的，视为自动放弃资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
资格复审合格人员进入体检环节。体检由县人社局组织，体检参照现行的《公务员录用体检标准》(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费由考生自理。合格者进入下一环节。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检结果不合格的，取消拟聘用人员资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
